Mifkad Katom draft proposal

February 18, 2011 § Leave a comment

=== 2 ===

בהקמה: מיפקד נאמני ארץ ישראל לקראת בחירה של הנהגה ארצית נבחרת

הבעיות:

1.      משבר מנהיגות בציבור של נאמני ארץ ישראל

2.      העדר נציגות ואחריות דמוקרטית לציבור זה

3.      יחס לא מאוזן לדעות השונות בציבור זה

4.      העדר רישום מסודר של הציבור

5.      העדר נציגות לתושבי “ישראל הקטנה” (לא יש”ע)

6.      זהות לא מוכרחת בין נבחרי יש”ע המוניציפאליים ובין ההנהגה במאבקים

7.      חוסר שיתוף הנוער בהנהגה

המצב: במאמץ האחרון להצלת גוש קטיף וצפון השמרון, ובעשרות שנים שחלפו, מועצת יש”ע היתה ההנהגה דה פקטו. אמנם היה “מטה משותף” לצידה, אך ככל שהזמן עבר התברר שלא היה שיתוף פעולה אמיתי בין כל הגופים.

מועצת יש”ע היא בעצם גוף נבחר ע”י תושבי היישובים ביש”ע ע”מ לנהל את החיים המוניציפאליים שלהם. למעשה, מועצת יש”ע לקחה על עצמה להוביל את כל הפעילויות למען ארץ ישראל במדינה. בכך הם נהיו למנהיגים הבלתי נבחרים של כל נאמני ארץ ישראל במדינה ואף בעולם.

ההזדמנות: בעקבות השבר של מחיקת גוש קטיף וצפון השומרון, נוצרה הזדמנות ליצור הנהגה רחבה, אשר תיבחר על ידי כלל אוהבי ארץ ישראל ותייצג אותם תוך אחריות ו-ACCOUNTABILITY. מובן שחלק גדול מנאמני ארץ ישראל יצביעו עבור ההנהגה הותיקה, אך הצעה זו תתן הזדמנות הוגנת למנהיגים אחרים להביע את הדעות והמדיניות של בוחריהם.

ההצעה:

מפקד של נאמני ארץ ישראל לקראת בחירה של הנהגה ארצית נבחרת של נאמני ארץ ישראל.

הפיתרון:

1.      העמדת מנהיגות נבחרת

2.      מסגרת דמוקרטית למהדרין

3.      העמדת כל עמדה להצבעה

4.      מיפקד ורישום מסודר של כל התומכים בכל הארץ

5.      סניפים בכל הארץ

6.      “העם יחליט” מהו היחס בין ותיקים ובין חדשים בהנהגה

7.      השתתפות מתפקדים בני 14 ומעלה

פרטים: כל מתפקד בן 14 ומעלה ישלם דמי חבר שנתיים בסך 50 ₪. המפקד יימשך כחודשיים. הבחירות תיערכנה כשבועיים מיום נעילת המיפקד.

כאשר יתפקדו מאה אלף אנשים, יווצר תקציב של 5 מיליון ₪ למבצע, כולל סכום התחלתי לגיוס כספים עבור פעולות המשך.

להנהגה הנבחרת יהיה תחום פעילות מוגדר מראש, הכולל קביעת מדיניות ויעדים, הובלת מאמצים, ארגון אירועים, ייצוג בתקשורת, ועוד.

יוזמה זו לא תהיה מפלגה פוליטית, אך פוליטיקאים יהיו רשאים לעמוד כמועמדים לתפקידי ההנהגה.

המוסדות שייבחרו:

  • מרכז: 1000 נציגים ברשימות מקומיות, ארצית, ואירגונית. המרכז יתכנס לפחות פעם ברבעון לדיונים והחלטות בענייני מדיניות.
  • מזכירות: 100 נציגים מתוך המרכז, ייבחרו ע”י המרכז במושבו הראשון. המזכירות תתכנס לפחות פעם בחודש לביקורת על הועד הפועל ואישור תוכניותיו.
  • ועד פועל: 10-5 נבחרים בשכר במשרה מלאה: מנכ”ל, יועץ, רכז פרוייקטים, דובר, מגייס כספים.

רעיונות נוספים:

בועדת ההיגוי של המיפקד והבחירות: שופט בדימוס, עורך דין, אחרים שלא מוכרים או מקובלים על כל הצדדים שאין בכוונתם להתמודד לתפקיד במוסדות.

שיטת הבחירות: שילוב של שיטות: אישית ורשימתית.

קריאה למועמדים: כל מתפקד זכאי לעמוד לבחירה. קריאה תצא לאנשי ציבור להעמיד את עצמם. כל היוזמה תפורסם בתקשורת.

קריאה לאח”מים לתת גיבוי ציבורי ליוזמה
למען מטרה זו דרושים:

  1.    מנכ”ל פרוייקט
  2.    רכז אח”מים
  3.    רכז ומגייס פוקדים
  4.    רכז בחירות ומועמדים
  5.    רו”ח בריטיינר
  6.    עו”ד בריטיינר
  7.    יועץ תקשורת בריטיינר
  8.    מקים ומנהל אתר אינטרנט
  9.    רכז “המועדון הכתום” (מאמינים וקונים)
  10.        פוקדים ורכזי איזורים/מוסדות/מגזרים (מתנדבים)

המיפקד צפוי להימשך כחודשיים; בחירות תתקיימנה כמה שבועות לאחר מסיומו.

פניות באימייל: mifkad.katom@gmail.com או בנייד 0545665037.

משימות:

  איוש תפקידים
  הקמת משרד (טלפונים נכנסים, טלפונים יוצאים, ניטור דוא”ל, ניהול אתר אינטרנט, פגישות)
  ניסוח מסמכים
  בניית תקציב
  בניית לו”ז
  ניסוח נוהלים
  ניסוח שיטת הבחירות
  מערכת פרסום


שאלות נפוצות FAQ

1.       איך מונעים התפקדות של סוסים טרויינים?

מפני שמדובר בדמי רצינות של 50 ש”ח, ואין “ג’ובים” שיקרצו להמונים להתפקד עבורם, ובתוך עמנו אנו חיים ומסתבר שכולם מכירים את כולם פחות או יותר, לא נראה שכמויות משמעותיות של “רעים” יתפקדו. ואם ן, אז מגיע לציבור שלנו שלא התפקד בהמוניו…

2.       איך מגדירים את הציבור המתפקד ואיך מכנים אותם?

רנו קוראים לזה “הציבור הכתום.” לכן יוזמה זו נקראת “המיפקד הכתום” ו”ההנהגה הכתומה.” הערכים ותגי הזות של הציבור הזה התגבשו בזמן המאבק למען גוש קטיף והשומרון, (אהבת ארץ ישראל, עם ישראל ומסורת ישראל; לא מוותרים על המולדת; פנים אל פנים; וכו’) ואם יש נקודות מחלוקת פנימית (“ממלכתיות”, חידוש המנהיגות, גבולות המאבק, וכו’), ליבון המחלוקות והגדרת מאזן הכוחות בין הדעות הן בדיוק הדבר שיוזמה זאת קמה כדי להבהיר.

3. איך מבטיחים שהנבחרים ייצמדו למטרות המוגדרות?

שקיפות הפעילות, ביקורת המוסדות, ונציגי הדעות השונות במוסדות ישמשו ביקורת על פעילות הנבחרים.

4.       מה מקומם של רבנים בכל המערכת?

רבנים ונציגיהם מוזמנים להתמודד על מקומות במוסדות ובהנהגה, אך אין להם זכות ווטו.

5. איך תכל’ס זה יתבצע מבחינת מימון, פירסום, וכו’?

יוזמי המיפקד מצאו תומכים אשר יתנו סכום ראשוני כהלוואה מותנית עד להצלחת הפרוייקט. בהגיענו למסה קריטית, דמי החבר (דמי רצינות) יממנו את המהלך של המפקד והבחירות. המשך הפעילות של ההנהגה ימומן תודות לגיוס כספים של הארגון עצמו.
הבטים לוגיסטים של המיפקד והבחירות יבוצעו ע”י אנשי מקצוע בשכר ורשת מתנדבים ארצית.

6.       אם לא מדובר במפלגה פוליטית, איך זה יעזור?

קבוצת לחץ של עשרות אלפים שהם המתפקדים במיפקד יוכלו להשפיע על כל פוליטיקאי בימין. מלבד זאת, התארגנות זו תוכל להצמיח פעולות והנהגה חדשות במקום ה”ישן והטוב” שאולי כבר לא כ”כ טוב…

7. איך מגייסים את הציבור הרחב – איך יוזמה זו תעזור?

אם יוזמה זו תצליח, יהיה הרבה יותר קל לבצע פעילות כלפי הציבור הרחב, על מנת להעלות אותו דרגה. אך קודם כל צריך לגייס את הציבור “שלנו” במעגל המצומצם יותר.

8. איך מגייסים את הציבור הימני לקום מן הכורסה?

מי ששילם 50 ש”ח דמי חבר = דמי רצינות עשוי להיות יותר פתוח לפעילויות המשך. עצם הרשמה של עשרות אלפי פעילים מכל קשת הדעות בציבור הכתום עשוי להצמיח מוטיבציה מחושדת לפעילויות מסוגום שונים.

9.       מה בין זה ובין המטה המשוטף?

ההבדל העיקרי בין יוזמה זו ובין המטה המשותף הוא הכיוון: המטה המשותף קרא לכל האירגונים והעומדים בראשם להצטרף למטה ללא קשר לכחם הממשי מבחינת מספר תומכים. לאחר סיום המיפקד והבחירות שתיערכנה בעקבותיו, נדע כולנו בדיוק מה כוחו של כל מנהיג.

10. איך זה פותר את משבר המנהיגות – לא רק שאין, אלא שיש יותר מידי?

יש ביוזמה זו פוטנציאל להצמיח מנהיגים חדשים, הכל על בסיס דמוקרטי וייצוגי. מי שהיה עד כה “מנהיג” ללא ציבור תומכים פשוט ייפלט מהתמונה, ומי שעד כה עמד בפינה אך יזכה לתמיכה רבה יקבל את מקומו הראוי.

11.   אם יוזמה זו תביא אותם מנהיגים ישנים, איך נגיע לפתרונות חדשים?

כאמור, מסתבר שמועמדים חדשים יעמדו לבחירה, ובודאי יחסי הכוחות יתרעננו. ואם בפועל מפת ההנהגה לא תשתנה בהרבה, גם זה סימן שזה מה שהציבור הכתום רוצה.

12.   איך מנהיגים וותיקים לא יתקעו רגל למהלך הזה, הרי ה נראה כפוגע בהם פוליטית אישית?

ברגע שאח”מים רבים נותנים גיבוי ציבורי למהלך, ואלפי נחשוניים כבר התפקדו, יבינו כולם שזו העגלה של הציור הכתום ואין בלתו.

13.   האם זה רק לדתיים?

בהחלט לא! כל תומך ברעיון הכתוב איך שהוא מבין אותו מוזמן להצטרף, לעשות נפשות לעמדתו, ולהעמיד את עצמו ואת רעיונותיו להצבעה. כבר היום הרבה ממנהיגי ציבורינו אינם חובשי כיפות, וכן תומכי הרעיון הכתום. אין שום סיבה שכל הציבור הזה לא ימצא את עצמו בין המתפקדים וההנהגה, ואף יהיה הרב בהם.

14.   מאיזה גיל מתפקדים?

מכיוון שראינו שרבים מבני גיל התיכון נטלו חלק פעיל מאד במאבק האחרון, אנו פותחים את השורות גם להם. כל אחד מגיל 14 ומעלה רשאי להתפקד, לבחור ולהיבחר.

15.   במה התפקדותי מסכנת את משרתי או יחסי אל השב”כ?

התארגנות זאת היא חוקית לחלוטין, ואין שום סיבה שהיא תפגע במצטפרים אליה. כל חבר רשאי לפרוש בכל רגע שירצה.

 

לכבוד <אח”מ>,

אנו קבוצה של פעילי ארץ ישראל החרדים מהמצב. אנו מזהים את הבעיות העיקריות:

1.      משבר מנהיגות בציבור נאמני ארץ ישראל

2.      העדר נציגות ואחריות דמוקרטית לציבור זה (ולמדינה כולה!)

3.      יחס לא מאוזן לדעות השונות בציבור זה

4.      העדר רישום מסודר של הציבור

5.      העדר נציגות לתושבי “ישראל הקטנה” (לא יש”ע)

6.      זהות לא מוכרחת בין נבחרי יש”ע המוניציפאליים הפוליטיים ובין ההנהגה במאבקים

7.      חוסר שיתוף הנוער בהנהגה

לשם התמודדות עם האתגרים האלו, אנו יוזמים

מפקד של נאמני ארץ ישראל, ובעקבותיו
בחירת ההנהגה ארצית נבחרת של נאמני ארץ ישראל,
לקראת אתגרים, מחאות ופעילויות.

אנו מאמינים כי יתפקדו למעלה ממאה אלף נאמני ארץ ישראל שיתנו גיבוי ציבורי איתן לגוף המייצג הזה.

אנו פונים אליך להצטרף לקול קורא של אח”מים שיתנו בסיס ציבורי למהלך זה.

נודה לכב’ אם יסכים להיכלל ברשימה, להעיר הערות והארות לתוכנית, ולהמליץ על אחרים שלדעת כב’ ראוי שגם הם ייכללו ברשימה זו.

בברכה,

ועד ההקמה

מיפקד נאמני ארץ ישראל
In Formation: A mifkad (voluntary census) of Neemanei Eretz Yisrael, towards an election of a Vaad Hanhaga of Neemani Eretz Yisrael.

(A description of this initiative, including a list of current challenges and how this intitative solves them, follows)

For this goal, the following positions need to be filled:

1.       Project manager

2.       VIP coordinator

3.       Enlisters (pokdim) coordinator

4.       Elections coordinator

5.       Accountant (retainer)

6.       Lawyer (retainer)

7.       Media consultant (retainer)

8.       Website developer and master

9.       Pokdim and sector/area/school coordinators

The mifkad will last about two months; elections will be held a few weeks later.

For more information and to volunteer: mifkad.katom@gmail.com or 054-5665037.

The problems:

1.       Leadership crisis in the pro-Eretz Yisrael public

2.       Lack of democratic representation and accountability for this sector (not to mention the whole state of Israel!)

3.       Unequal representation of different opinions within this sector

4.       Lack of organized lists of sector members

5.       Lack of representatives for residents of “little Israel” (not Yesha)

6.       Unnecessary double-tasking of political Yesha mayors and Eretz Yisrael struggle leadership

7.       Lack of inclusion of youth in leadership

Moetzet Yesha was the de facto leadership of the efforts to demonstrate against and prevent the disengagement. There was a “mateh meshutaf” with it, supposedly, but by the wire it had already become relatively separate.

Moetzet Yesha is a council of elected community leaders, who were elected to run the municipal affairs of their respective communities. De facto, they have taken upon themselves to lead all pro-Eretz-Yisrael activities in Israel. This of course makes them defacto, non-elected leaders of all Pro-Eretz Yisrael supporters, in Yesha,  “little Israel,” and the whole world.

The Opportunity: Following the trauma of the destruction of Gush Katif and the northern Shomron, an opportunity has arisen to create a wide leadership that ill be elected by all pro-Eretz Yisrael supporters and serve and represent them with responsibility and accountability. Clearly, many of these supporters will vote for the veteran leadership, but this initiative gives a fair chance to other leaders to present and erpresent the opinions and policies of their constituents.

The Proposal:

A mifkad (voluntary census) of Neemanei Eretz Yisrael, towards an election of a National Leadership of Neemani Eretz Yisrael.

The Solution:

1.       An elected, repersentative leadership

2.       A pure democratic framework

3.       Multiple opinions and policies will stand for election

4.       An orderly Mifkad (census) of all supporters nationwide

5.       Branches nationwide

6.       “The Nation Will Decide” the preferred ratio between veteran and new leaders and policies

7.       Membership and candidacy open to supporters 14 years and older

Details:

Each mitpaked (age 14 and above) would pay 50 NIS annual membership, and the mifkad would last two months from its launch. Elections would then be held a few weeks afterwards.

Over 100,000 people would sign up, giving over 5 million shekels as a budget for this campaign, and a start for fundraising for continued activities.

The elected leaders would have a pre-defined mandate, pretty much representing the Neemanei Eretz Yisrael towards the media, organizing events, leading active efforts, pretty much what Moetzet Yesha has been doing until now, just defined and accountably.

This would not be a political party, but politicians could hold leadership positions.

Elected institutions:

Central Committee (Merkaz): 1000 representatives elected in local, national, and organizational lists. The Merkaz will meet quarterly for policy deliberations and decisions.

Secretariat (Mazkirut): 100 delegates from the Merkaz, elected by the Merkaz in its first convening. The Mazkirut will meet monthly for review of the Executive Committee’s activities and approval of its plans.

Executive Committee (Va’ad HaPoel): 5-10 full time employees: CEO, Consultant, Projects Manager, Spokesperson, Fundraiser.

Additional Issues:

The Mifkad and Elections Steering Committee will include: a retired judge, a lawyer, and others who are relatively unknown or acceptable to all sides and who are uninterested in running for one of the institutions.

Electoral System: A blend of personal and lists.

Call to Candidates to present themselves, including a position description and candidate requirements, will be sent to a list of potential candidates and publicized in the sector’s newspapers and media.

Call to VIPS to lend public backing to the initiative.

Tasks: Manning the positions, setting up an office (outgoing and incoming telephones, email monitoring, website management, meeting space), documentation, budget and timetable building, procedures, electoral system clarification, planning of ad campaign, logistics, budget, personnel requirements.

FAQ: Who is entitled to sign up? Can my signing up endanger my job or put me on a Shabak list?

 

Advertisements

Where Am I?

You are currently viewing the archives for February, 2011 at Gidon Ariel.